編者按：《五項管理—行動(dòng)日志》濮陽(yáng)科銳從2013年6月份開(kāi)始執行，伙伴每人一本，記錄每天自己對心態(tài)、目標、時(shí)間、學(xué)習和行動(dòng)的管理，現一年過(guò)去了，來(lái)看看伙伴們的使用感受吧！

光陰荏苒，日月如梭，轉瞬間，距開(kāi)始做五項管理記錄已有13個(gè)月。現在隨手翻開(kāi)日志，歷歷往事依舊恍如昨日。開(kāi)始時(shí)候是在公司的監督檢查下來(lái)做日志的填寫(xiě)，時(shí)至今日，再無(wú)需監督，寫(xiě)日志已成為我工作生活的一部分，還真應了“強迫成習慣，習慣成自然”的道理。以下部分是我對該日志的一點(diǎn)體會(huì )。

擁有行動(dòng)日志的同時(shí)，我擁有了自己的人生目標，詮釋了成功的定義——達成目標。現在可以在頭腦中清晰的看到自己60歲的場(chǎng)景：我是石油機械行業(yè)的專(zhuān)家型人才，管理方面有較高的成熟度，在我的事業(yè)上充分發(fā)揮了自己的價(jià)值，我的天賦得到了較好的發(fā)展與展示；諸多的圈子里面都留有我的身影，我能為身邊的人解疑答惑并樂(lè )此不彼，還是一如既往的喜歡成就別人；兒女在做自己喜歡的工作也有了心儀的另一半，我們一家每周都能聚一次；我們全家定期有一次集體旅行，我身體健碩，時(shí)間自由；財富自由500萬(wàn)元以上，花錢(qián)（休閑、旅游、生活）方面30歲–60歲花掉不少于500萬(wàn)元錢(qián)……目標分解到月再到每天，使我清楚地知道自己處于什么階段，需要做什么工作，進(jìn)行哪些方面的訓練、學(xué)習、需要跟誰(shuí)多交往，需要做自己不能活在別人的世界里。

有了目標這個(gè)源頭，我的心態(tài)不再消極，以前經(jīng)常會(huì )看到別人做的不好的地方，社會(huì )不好的地方，公司不好的地方。現在是以人為鏡，時(shí)刻對照自己，看到好的方面就去學(xué)習，看到不好的地方就引以為戒看到公司有流程缺陷就去設法完善，看到企業(yè)困難就沖上去，看到進(jìn)步的機會(huì )就努力得到，看到員工有不到位的地方就及時(shí)指正。遇到問(wèn)題先從自己身上找原因，看看能不能通過(guò)問(wèn)題提升自己。從此我不在懼怕障礙，不在畏懼困難，不再心存抱怨。

通過(guò)每天日志的填寫(xiě)、梳理，我現在已經(jīng)明確的知道自己的時(shí)間應該用在哪兒，檢視我的時(shí)間管理對比：2013年6月15日得分12項，占比40%；2014年7月15日20項，占比66.7%，我的時(shí)間分配上有了很大的進(jìn)步！我也清楚的知道自己的時(shí)間價(jià)值，有規劃、有條理、不拖延、抓重點(diǎn)、充分授權；不再糊里糊涂的過(guò)日子，每天都很充實(shí)。

因為填寫(xiě)行動(dòng)日志，我不得不每天反思，今天學(xué)到了什么？將學(xué)習作為一件每天的必修課。關(guān)注細節，相信處處留心皆學(xué)問(wèn)的哲理。回顧13個(gè)月來(lái)的學(xué)習成長(cháng)：我在帶隊伍與管理方面已經(jīng)初步入門(mén)，在行業(yè)知識上有了較大提升，在招聘系統上有了基本認知，在接人待物上有了新的理解。懂得了有選擇的放棄，知道了要教會(huì )別人才能提高自己，積極的與身邊的人分享規劃的重要性，我學(xué)會(huì )了怎樣把做市場(chǎng)的技巧運用在教育上，如何把設定目標與規劃運用于家庭生活中，并且現在處于邊學(xué)習邊實(shí)踐的階段，相信在這樣的節奏下，我的明天將會(huì )更加燦爛！

每年、每月、每周與每天的目標規劃，引領(lǐng)我一直在行動(dòng)，因為目標的存在，我的行動(dòng)有了足夠大的動(dòng)力，逐步改掉了不拖延、不虎頭蛇尾的壞習慣。

過(guò)去的日志的填寫(xiě)不夠嚴謹，有時(shí)候出差、酒后都出現過(guò)漏填的情況，相信在以后的時(shí)間里，我能養成隨身帶一個(gè)小本，出差回來(lái)抄上去，酒后次日補填日志的好習慣。(施棟才)