近日，為進(jìn)一步提高工作效率，加強科銳公司規范化管理，科銳公司制定了《每日工作日志》管理規定。
此規定致在培養員工良好的工作作風(fēng)，要讓員工做到各項工作年有目標、月有計劃、周有進(jìn)度、天有日志，促進(jìn)各項工作落實(shí)，并且利于工作監督檢查與總結。
附表：
| 姓名： | 職務(wù)： | 日期： | |||||
| 時(shí)間段 | 工作項目 | 安排人 | 協(xié)調方 | 工作結果 | |||
| 完成 | 延期 | ||||||
| 問(wèn)題反饋 | 解決途徑 | 延期原因 | 解決途徑 | ||||
近日，為進(jìn)一步提高工作效率，加強科銳公司規范化管理，科銳公司制定了《每日工作日志》管理規定。
此規定致在培養員工良好的工作作風(fēng)，要讓員工做到各項工作年有目標、月有計劃、周有進(jìn)度、天有日志，促進(jìn)各項工作落實(shí)，并且利于工作監督檢查與總結。
附表：
| 姓名： | 職務(wù)： | 日期： | |||||
| 時(shí)間段 | 工作項目 | 安排人 | 協(xié)調方 | 工作結果 | |||
| 完成 | 延期 | ||||||
| 問(wèn)題反饋 | 解決途徑 | 延期原因 | 解決途徑 | ||||
